自我认识：了解自己的优势和不足，在竞争式环境中得到更多发展

本文从主观和客观两个角度进行了自我认识，并对多种实际方法进行了论述，在工作和生活中帮助你了解自己的优势和不足，在竞争式环境中得到更多发展。本文还提出了自我认识的长期发展与完善，帮助你在长期中更好地了解自己。

从主观角度了解自己的优势和不足

自我认识是一项长期的过程，它不是一天事。我们需要从主观角度开始，将自己在工作、生活中的情况记录下来。记录下自己的成功与失败，分析出哪些方面成功了，哪些方面失败了。如果你是一名写作家，你可能会发现自己在描述情景方面很有才功，但在写作思路方面还需要提高。一些人在工作中可能发现自己在集中决策方面较为才功，但在个人工作方面功功不高。主观的自我认识可以帮助我们更好地了解自己，然后适当的改善。

从客观角度开始，完善自我认识

在客观的角度上，我们可以通过同事、友好、家人的反馈来了解自己的优势和不足。这些反馈可能会与主观的认识出现不一致的地方，但它们可以为我们提供一个不同的角度。例如，你自觉能力很强，但同事却认为你很多时候没有做到分测决策就立即进行。这就要求你要学会和同事完成反馈，而不是只在主观的角度进行自我认识。一些企业会在聘请时使用精神评估，就是要评估人的性格和能力，从客观角度体现自我认识。

多种方法的融合：完善自我认识

• SWOT 分析
• PEST 分析
• 自我测验
• 对比论证
• 与同事交流

自我认识的长期发展与完善

自我认识是一项长期工作，需要我们一直坚持地进行。在这中，我们需要学会一直地改善自己，改善我们的缺点，强化我们的优势，让自我认识在我们的生活中起到更好的作用。在今天竞争式的社会环境中，自我认识更加重要，它会帮助我们寻找到更多发展的可能。所以，一直坚持自我认识是很重要的。根据公开资料的总结，自我认识的完善不会是一天事，它是一项长期工作。